Отзыв о работе тренеров Нины Ширифуллиной и Ольги Вронской (проект консалтинга и развития персонала для ЛЛДК-1)

Пантелеева Елена Борисовна, заместитель генерального директора по персоналу ЛЛДК-1

Отзывы о семинаре Владимира Малешина

Макаренко Светлана Ивановна

владелец агентства "ZVENTA" (Украина - Великобритания)

 

Я была на тренинге Малешина в сентябре 2008 года. Проводили АКПП. Не просто понравилось, ломаю голову как в кризис, убедить моих заказчиков выложить деньги за данный тренинг , т.к. считаю, что могу выйти на первых лиц сама и "собственным мнением" "приговорить" к участию. Проблема, которая все тормозит- телефонное общение , на расстоянии. Не боюсь, что репутация пострадает, т.к. "продукт" стоящий.

Аудитория работы : первые лица компаний.Подача : "только от себя "и только "для Вас "- рекомендую.

Аргументы : методика проста в использовании,эффективна для принятия последнего "окончательного" решения самим собственником о приеме на работу топа. Задайте себе вопрос : "Ваш HR в конце -концов представляет топа Вам и именно Вам приходится принимать окончательное решение."

Эта "матрица" инструмент, заточенный именно для быстрого, эффективного собеседования с топом.Часть этого "инструмента" можно поручить провести Вашему HR директору, а последние важные для вас этапы оставить за собой. Посмотрите, какие команды формировал Малешин (SUNRISE, EAST LINE, WIMM - BILL - DANN, Интеррос (АГРОС), Группа «ГУТА») . Впечатляет! Это семинар для собственников. Это для них. HR "проскладируют" информацию в свой и так не маленький багаж. Да и за деньгами побегут к собственнику, который и так порезал бюджет. Это мое мнение.

Егорцева Светлана Евгеньевна

Начальник отдела профессионального развития муниципальных служащих управления кадровой политики и организационной работы администрации города Красноярска

«Для большинства менеджеров, как правило, достаточно сложно подобрать персонал в компанию с наименьшими затратами времени, средств, и,  самое главное, чтобы конечный результат был положительным. Стандартные методы оценки персонала (собеседование, тесты, кейс-методы и др.) приемлемы, но далеко не всегда эффективны. Экспресс-интервью Владимира Григорьевича Малешина, разработанная им матрица, знания по физиогномике позволяют нестандартно подойти к каждому претенденту, «просветить» и «изучить» кандидата более основательно за достаточно короткий промежуток времени, что очень ценно. Спасибо автору семинара за многолетние наблюдения и наработки, переданные знания и опыт. Организаторам семинара (ООО «Ориан-персонал, директор Орлова Ольга Николаевна) отдельное спасибо за организацию и приглашение!»

Рязапова Лариса Александровна 

Исполнительный директор "Мебель "Татьков"

"Семинар дал потрясающий заряд. Это конечно же общение с участниками семинара и получение от "тренера" высоко профессиональных навыков в оценке собеседника.  Очень понравилось что много было практики, т.к не всегда можешь на слух, под запись уловить многие важные моменты. В заключение хотела бы поблагодарить и весь персонал "Ориан-персонал" ведь успех погружения в знания во многом зависел именно от ВАС"