На главную Написать письмо Карта сайта
Наша история
Наше руководство
Профессионально-этический кодекс
Сертификаты, грамоты, дипломы
Контакты
Наш партнер - Визави- Метрополис
Наши услуги
ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ БЫТЬ СОТРУДНИКОМ ОРИАНа
  Отправить заявку
на подбор персонала

Наш адрес:

660017, Красноярск,
пр. Мира, 96, 2 этаж

телефоны:
+7-391-987-63-12 многоканал.
+7-391-211-28-63 приемная
+7-391-211-28-80 консультанты
+7-391-211-24-73 директор
e-mail для резюме:
orian@orian-personal.ru
e-mail для работодателей:
oon@orian-personal.ru

Вакансии в Красноярске
Код установки
Вы можете
поставить на
своем сайте
нашу кнопку

             Если Вы хотите работать у нас.

Мы заинтересованы в том, чтобы наша компания развивалась и росла, поэтому приглашаем к нам молодых, активных, грамотных, в меру амбициозных, интеллектуально развитых специалистов с высшим образованием, которые нацелены на творческую работу и саморазвитие. Присылайте нам свое резюме orian@orian-personal.ru  или приходите к нам в офис. Если вам не хватает знаний и опыта- мы научим вас БЕСПЛАТНО. Для перспективных соискателей работает наша ШКОЛА РЕКРУТЕРА.

     МЫ ГОТОВЫ ПРЕДОСТАВИТЬ СВОИМ СОТРУДНИКАМ.

  1. Работу в динамично развивающейся команде профессионалов.
  2. Достойную заработную плату и соцпакет.
  3. Оборудованное рабочее место в центре города.
  4. Корпоративное обучение у лучших тренеров Красноярска и России, в том числе у "дедушки русского рекрутмента"  Валерия  Полякова мастера собеседований и физиогномики Владимира Малешина.
  5. Конференции и тренинги в Москве, встречи с лучшими специалистами в области рекрутинга из 60 городов России и СНГ.

ОТ ВАС ТРЕБУЕТСЯ.

  1. Высшее образование. Студенты пятого курса, способные совмещать работу с учебой, приглашаются на практику с последующим трудоустройством.
  2. Хорошее владение компьютером, знание ресурсов интернет и хорошая ориентация в интернет.
  3. Самостоятельность, умение принимать решение и нести за него ответственность.
  4. Высокая степень ответственности перед коллегами, соискателями, заказчиками.
  5. Желание работать и зарабатывать.
  6. Умение и желание общаться с людьми, доброжелательность, динамичность.

КАЧЕСТВА ИДЕАЛЬНОГО РЕКРУТЕРА

 Любознательность: открытость для новой информации, широкий круг интересов, умение получать удовольствие от новых знаний.

Умение создавать и поддерживать контакты: для успешной работы в рекрутменте необходимо создавать и поддерживать личную сеть профессиональных контактов.

Интеллект: хороший интеллект (IQ выше среднего), внимательность к деталям, конкретность, обучаемость.

Коммуникабельность: коммуникативные способности и навыки (устно и письменно), преобладание качеств экстраверта, умение общаться с большим количеством людей по телефону и лично.

Работоспособность: высокая работоспособность, трудолюбие, усидчивость, аккуратность, ответственное отношение к делу.

Целеустремленность: умение видеть цель и упорно работать для ее достижения, организованность, ориентация на результат.

Гибкость: восприимчивость к критике и самокритичность, умение признавать недостатки и упущения, честность, способность работать как индивидуально, так и в команде.

Амбициозность: выраженное стремление к профессиональному росту и зарабатыванию денег, склонность к горизонтальной карьере, успешность по жизни, оптимизм.

 

 
   
   Яндекс цитирования
      тПУТБВПФБ - лТБУОПСТУЛ. хДПВОЩК УБКФ ДМС РПЙУЛБ ТБВПФЩ.       тПУжЙТН.тЕКФЙОЗ          Rambler's Top100          Центр кадрового менеджмента Ориан-персонал на HipDir   Copyright © 2006. ООО ”Ориан”. Разработка “Графикс