Доброго времени суток, Ольга Николаевна. Вопрос будет такой - на данный момент работая в одном регионе, я пытаюсь найти работу в другом с последующим переездом. Но сколько бы не рассылал резюме потенциальным работодателям ни одного ответа, либо приглашения не получил. Подскажите, пожалуйста, исходя из Вашего опыта, данный факт (что я из другого города) как то влияет на решение и желание работодателя рассматривать меня как будущего кандидата на ту или иную должность? Либо же дело в другом - резюме неправильно составлено или еще что-то другое? Заранее спасибо, Арсентий.

Арсентий, я могу ответственно вам сказать, что в настоящее время работодателям очень нужны профессионалы, многие готовы закрывать глаза на то, что вы из другого города, если ваш опыт и знания ценны для него.

Но прошу не забывать, что при прочих равных условиях всегда проще выбрать соискателя из родного города и пригласить его на собеседование, особенно, если, как это зачастую бывает, "человек нужен еще вчера".

Ваше резюме становится интересным работодателю, если у вас уникальный опыт, ценные компетенции, вы редкий специалист. Таким кандидатам работодатель готов оплачивать переезд, снимать квартиру, платить высокую заработную плату.

Если вы хороший крепкий профессионал, но такие специалисты вашего уровня наверняка найдутся в том городе, куда вы отправляете резюме, то безусловно предпочтение будет отдано местным кандидатам.

Могу предложить проанализировать рынок выбранного вами города, посмотреть, насколько много или мало в нем специалистов вашего уровня, посмотреть, чем именно ваш опыт выгодно отличается от опыта соискателей- конкурентов, откорректировать резюме в соответствии со своими преимуществами, рассылать резюме на актуальные вакансии, строго адресно, обязательно в сопроводительном письме подчеркнуть, что вы готовы на собеседование по скайпу, готовы в случае положительного решения приехать в город в самое ближайшее время и за свой счет. После рассылки резюме не забывайте звонить и уточнять, получено ли ваше резюме, когда и кем оно будет рассмотрено, когда готовы принять решение и пригласить на собеседование.

Пришлите нам Ваше резюме, может быть нам удастся вас показать заказчику.

Удачи вам в поисках! 

Виктория, мы работаем с соискателями по всей России, но обращаю Ваше внимание, мы не ищем работу соискателям. мы ПОДБИРАЕМ ПЕРСОНАЛ. По этой причине, получив Ваше резюме, мы не станем подбирать работу Вам, но сможем рассмотреть соответствие Вашего опыта и образования требованиям наших заказчиков. Если вы подходите под конкретные вакансии, мы пообщаемся с Вами (по телефону, лично или в скайпе, если вы живете в другом городе), обсудим все важные моменты, после этого сможем рекомендовать Вас нашим заказчикам. Присылайте Ваше резюме, оно не останется без внимания.

Судя по всему, опыт работы по специальности у вас уже есть. 5 лет в банке- немало. Что мешает вам двигаться в этом направлении? Если не нравится банк и хотите работать в другой компании, возможно, придется сделать "шаг назад" по должностной лестнице. Отправляйте резюме по компаниям, присылайте его нам. Если вы грамотный экономист, шанс есть всегда. А вот для работы бухгалтером, скорее всего, потребуется еще немного поучиться.  

Добрый день! Наши услуги для соискателей совершенно бесплатны в соответствии с этическим кодексом АКПП. Присылайте Ваше резюме. По вашей специальности на сегодняшний день можем предложить работу в городе Норильске.

Рекомендации мы берем исключительно по требованию работодателя. Если они заявлены, как обязательные. без них кандидата рассматривать никто не будет. Возможно, вы опасаетесь, что вам могут дать не слишком хорошие рекомендации. Если плохие рекомендации, это результат непрязненных отношений, старого конфликта или есть другие причины, не имеющие отношения к профессиональной области, постарайтесь урегулировать это с новым работодателем в режиме диалога. Единственное, чего точно нельзя делать- это обманывать потенциального работодателя, скрывать истинное положение вещей. Один маленький обман может послужить причиной серьезного отказа, и тут уже ничего нельзя будет изменить.

Здравствуйте. Моему сыну 31 год, гуманитарное образование, 10-летний стаж работы с людьми в различных ситуациях, организации различных мероприятий и т.д., но оплата труда очень низкая. Стоит ли ему обратиться в Ваше агентство для поиска вакансии с приличной зарплатой, так как имеет семью и уровень зарплаты очень важен?

Обращение в наше агентство- это шанс получить новую работу с хорошей заработной платой в престижной компании. Но, как и любое профессиональное кадровое агентство, мы не можем гарантировать трудоустройства. Все наши кандидаты проходят конкурс, заказчик выбирает более бодходящего  для него специалиста. Хочется предостеречь наших кандидатов от обращения в непрофессиональные и нечестные агентства. Самый главный признак такого агентства- вас попросят заплатить деньги. Запомните: КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА НЕ БЕРУТ ДЕНЕГ С СОИСКАТЕЛЕЙ. НЕ ПЛАТИТЕ МОШЕННИКАМ.

Рекомендуем вашему сыну как можно более широко информировать окружающих о своем желании найти новую работу, подключить все возможные источники, знакомых, друзей, интернет, агентства, разослать резюме по компаниям. Результат не заставит себя ждать!

Елена, добрый день! В настоящий момент я не знаю об агентствах для людей с ограниченными возможностями. Но знаю многих таких кандидатов, которых находят работу в обычных компаниях. Предлагаю вам прислать резюме нам и разослать по другим агентствам. по компаниям, разместить в интернете. Со своей стороны мы постараемся дать вам шанс, но, конечно. не можем гарантировать трудоустройство.

Уверена, что ограниченные физические возможности, не повод скучать без работы. В нашей компании есть девушка с ограниченными возможностями. которая работает оператором ПК, при этом у нее нет необходимости выезжать из дома. Думаю. что есть немало компаний, которые заинтересованы в подобных сотрудниках. Желаем удачи! Ждем резюме oon@orian-personal.ru

Наталья, добрый день! Для того, чтобы уволиться, нужно предупредить работодателя (написать письменное заявление) за две недели до даты увольнения. Любой сотрудник имеет право это сделать с легим сердцем. Если вы хотите повысить квалификацию, учиться тоже никогда не поздно. и в 37, и в 45, и даже в 60 лет. Желаем вам удачи и новой интересной работы.

Вам нужно обратиться в УФМС, там все расскажут. Мы регистрацией не занимаемся.

Уважаемая Екатерина! Менеджеры по управлению персоналом- весьма востребованная специальность на сегодняшний день. Для того, чтобы заниматься тренингами и тестированием персонала нужно иметь высшее психологическое образование, желательно в области "психологии управления". Дополнительное образование в виде курсов не может дать достаточно высокий конкурентный рейтинг.  В нашем агентстве периодически работают курсы для специалистов по подбору персонала "Школа рекрутера". Набор производится по конкурсу. Можно получить второе высшее образование.  Например, в институте тренинга в г.Санкт-Петербурге http://www.training-institute.ru/.