РЕКРУТИНГ ОТ и ДО- инструмент нашей эффективной работы

 

    Более двенадцати лет наша компания использует в своей работе программный комплекс "РЕКРУТИНГ ОТ и ДО". Комплекс разработан на основании описания бизнес-процессов реального успешного рекрутингового агентства (в разработке описания принимали участие ведущие агентства объединения "Метрополис"). Впервые в подготовке технического задания для подобного программного продукта было задействовано столько успешных профессионалов.  

   Наша компания подготовила ТЗ для разработчиков, курировала разработку и стала своеобразным испытательным полигоном для "РЕКРУТИНГа".  Кроме нас  этот комплекс используется в кадровых агентствах Петрозаводска, Харькова, Сыктывкара и других городах, одна копия программы успешно функционирует в Великобритании.

   Комплекс позволяет минимально сократить время первичного отбора кандидатов, посвятить больше времени работе с реальными кандидатами, строго выдерживать технологию работы и многое другое. 

 

Система позволяет нашим консультантам:

• оперативно работать с базой соискателей и в считанные минуты проводить отбор и сортировку  резюме по различным критериям, полнотекстовый поиск по анкете, включая полнотекстовый поиск по прикрепленным к анкете файлам, ведение истории работы с каждым соискателем, в т.ч. с привязкой к конкретной заявке и с возможностью перейти к заявке);
• работать с базой контрагентов (фиксирование истории взаимоотношений, база договоров, контакты, сохранение событий по заявке с возможностью перехода непосредственно в заявку);оформлять заявки различных видов (заявки на подбор персонала, тренинги персонала, оценку персонала, кадровый консалтинг, обзор заработных плат), договора;
• вести календарь, где можно назначить задание и проконтролировать его выполнение. Календарь связан непосредственно с заявками, в рамках которых назначено задание, ни один звонок наших клиентов не остается без внимания;
• планировать работу по заявкам всех видов с назначением ответственных лиц и сроков выполнения;
• контролировать сроки и качество выполнения этапов работы по заявкам;
• фиксировать процесс выполнения заявки с возможностью присоединения любых документов (переписка по заявке, должностные инструкции, резюме, фотографии, акты и прочее), контактов как с соискателями, так и с контрагентами;
• получать разнообразные отчеты;
• работать с программой из любого места на земле, где возможно подключение к интернету. 
• контролировать работу сотрудников даже во время отсутствия руководителя на рабочем месте.