Скрининг   - от англ. screening (просеивание, фильтрация) - подбор резюме кандидатов по ключевым требованиям вакансии, таким как опыт работы, сфера деятельности, квалификация, знание определенных технологий и пр.  Его целесообразно проводить при подборе персонала среднего звена, когда четко обозначены критерии поиска и требованиями к кандидатам. Данную технологию можно использовать как отдельно, так и в комплексе с другими методами подбора персонала. Эта технология  позволяет Вам в краткие сроки осуществить первичный отбор кандидатов на вакансию. Вы получаете резюме наиболее подходящих кандидатов с контактной информацией и продолжаете подбор самостоятельно.

Выбирая эту услугу, Вы получаете возможность расширить зону поиска с помощью резюме из нашей  базы, а также значительно сэкономить средства на использовании платных job-ресурсов.