На главную Написать письмо Карта сайта
СКОЛЬКО СТОИТ КАНДИДАТ?
Директор по продажам
Директор магазина
Директор по развитию
Директор магазина
Директор по персоналу
Директор филиала
Финансовый директор
Коммерческий директор
Главный бухгалтер
Бухгалтер по расчету заработной платы
Экономист
Менеджер по подбору персонала
Менеджер по кредитованию
Начальник юридического отдела
Начальник отдела кадров
Начальник планово-экономического отдела
Руководитель юридического отдела
Финансовый аналитик
Супервайзер
Медицинский представитель
Делопроизводитель
Бизнес-аналитик
Секретарь-референт
Маркетолог - аналитик
Юрисконсульт
Программист PHP
Менчендайзер
Инженер- программист станков с ЧПУ
Инженер по охране труда и ТБ
Инженер по эксплуатации зданий
Инженер- эколог
Инженер- электрик
Инженер- проектировщик
Инженер- строитель (ПТО, технадзор)
Инженер по техническому надзору
Системный аналитик
Менеджер отдела розничного кредитования
Event- менеджер
Менеджер по туризму
Менеджер по оптовым продажам
Специалист по сертификации
Продавец-консультант
  Отправить заявку
на подбор персонала

Наш адрес:

660017, Красноярск,
пр. Мира, 96, 2 этаж

телефоны:
+7-391-987-63-12 многоканал.
+7-391-211-28-63 приемная
+7-391-211-28-80 консультанты
+7-391-211-24-73 директор
e-mail для резюме:
orian@orian-personal.ru
e-mail для работодателей:
oon@orian-personal.ru

Вакансии в Красноярске
Код установки
Вы можете
поставить на
своем сайте
нашу кнопку

ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА

Деятельность по управлению филиалами зачастую предполагает релокацию в другой город или даже регион. Среди соискателей должности директора филиала готовность сменить место жительства ради новой работы в своих резюме указали 40%. Это один из самых высоких показателей мобильности специалистов на рынке труда, опережают директоров филиалов лишь инженеры и рабочие сырьевого сектора.
На одну вакансию директора филиала приходится порядка 16 резюме. Столь значительный конкурс традиционен для руководящих позиций. 93% вакансий требуют наличия опыта управления филиалом, а в некоторых случаях и опыта его открытия. В свою очередь среди соискателей должности «директор филиала» соответствуют подобным требованиям лишь 49%. Кандидатам, не имеющим за плечами соответствующих навыков, будет крайне непросто претендовать на позицию директора филиала ввиду большого числа желающих и малого количества вакансий, открытых для начинающих руководителей.

Должностные обязанности

- стратегическое и оперативное планирование деятельности филиала, обеспечение достижения плановых показателей;
- проектирование организационной структуры филиала, постановка, описание и регламентация бизнес-процессов;
- анализ показателей развития бизнеса в регионе, разработка мероприятий по повышению эффективности работы филиала;
- участие в разработке стандартов, регламентов, инструкций и контроль их соблюдения;
- обеспечение высокого уровня сервиса для клиентов;
- планирование и контроль финансовых потоков компании;
- планирование и контроль исполнения бюджета;
- участие в процессе подбора, обучения, мотивации персонала;
- контроль за рациональным использованием материальных и трудовых ресурсов;
- взаимодействие с партнерами, проведение переговоров и заключение сделок;
- взаимодействие с местными органами власти;
- анализ текущего состояния регионального рынка;
- предоставление отчетности в центральный офис.

Зарплатные предложения и требования работодателей

Среднее зарплатное предложение для директора филиала в Москве составляет125 000 руб., в Санкт-Петербурге - 106 000 руб., в Волгограде - 66 000 руб., в Воронеже -68 000 руб., в Екатеринбурге - 90 000 руб., в Казани - 70 000 руб., в Красноярске -80 000 руб., в Нижнем Новгороде - 78 000 руб., в Новосибирске - 85 000 руб., в Омске -69 000 руб., в Перми - 75 000 руб., в Ростове-на-Дону - 76 000 руб., в Самаре - 79 000 руб.,в Уфе - 70 000 руб., в Челябинске - 81 000 руб. 

7% вакансий, допускающих отсутствие у соискателей навыков управления филиалами, в то же время содержат требования к наличию опыта руководящей работы - от 3 лет. Таким образом, доверить филиал работодатели готовы лишь хорошо зарекомендовавшим себя управленцам, успевшим приобрести опыт бюджетирования и развития продаж, навыки ведения переговоров с первыми лицами компаний. Теоретическая подготовка также должна быть на высоте: требуется знание менеджмента, маркетинга, стратегического планирования, трудового законодательства и норм охраны труда, требований законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность компании, постановлений региональных и местных органов государственной власти и управления. Московские организации готовы платить директорам филиалов от 75 000 до90 000 руб. в месяц. Компании Санкт-Петербурга обещают доход от 64 000 до 77 000 руб.

Город Уровень дохода, руб. 
(без опыта работы на данной позиции)
Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва 75 000 - 90 000
- Высшее образование
- Пользователь «1С»
- Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность компании, постановлений региональных и местных органов государственной власти и управления
- Знание основ трудового законодательства и норм охраны труда
- Знание основ менеджмента, маркетинга, стратегического планирования 
- Знание специфики управления компанией
- Отличные переговорные навыки, опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний
- Отличные управленческие навыки
- Опыт бюджетирования
- Опыт развития продаж
- Опыт руководящей работы от 3 лет



Портрет соискателя в 1 диапазоне
Санкт-Петербург 64 000 - 77 000
Волгоград 40 000 - 48 000
Воронеж 41 000 - 49 000
Екатеринбург 54 000 - 65 000
Казань 42 000 - 50 000
Красноярск 48 000 - 58 000
Нижний Новгород 47 000 - 56 000
Новосибирск 51 000 - 61 000
Омск 42 000 - 50 000
Пермь 45 000 - 54 000
Ростов-на-Дону 46 000 - 55 000
Самара 47 000 - 57 000
Уфа 42 000 - 50 000
Челябинск 49 000 - 59 000


Более высокими шансами на трудоустройство обладают соискатели со стажем управления филиалом не менее 1 года. Работодатели заинтересованы в кандидатах, имеющих опыт разработки и реализации стратегии развития, компетентных в вопросах маркетинга, стратегического, тактического и финансового менеджмента, управления персоналом. Зарплатные предложения для соискателей с опытом управления филиалом от 1 года в Москве достигают 110 000 руб., в северной столице - 94 000 руб.

Город Уровень дохода, руб. 
(с опытом работы от 1 года)
Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва 90 000 - 110 000
- Знание профильного рынка
- Знания стратегического и тактического менеджмента, финансового менеджмента, маркетинга, экономики предприятия, управления персоналом
- Опыт разработки и реализации стратегии развития
- Опыт управления филиалом от 1 года


Портрет соискателя во 2 диапазоне
Санкт-Петербург 77 000 - 94 000
Волгоград 48 000 - 58 000
Воронеж 49 000 - 59 000
Екатеринбург 65 000 - 79 000
Казань 50 000 - 62 000
Красноярск 58 000 - 70 000
Нижний Новгород 56 000 - 68 000
Новосибирск 61 000 - 75 000
Омск 50 000 - 61 000
Пермь 54 000 - 66 000
Ростов-на-Дону 55 000 - 67 000
Самара 57 000 - 69 000
Уфа 50 000 - 62 000
Челябинск 59 000 - 72 000


Выше уровень дохода - и новые требования к претендентам на него. Во-первых, стаж работы директором филиала: он должен составлять не менее 2 лет. Работодатели уделяют пристальное внимание опыту соискателей по развитию филиала, созданию и внедрению ключевых показателей эффективности. Дополнительным плюсом кандидатам послужит опыт заключения долгосрочных контрактов и дополнительное образование в области менеджмента, особенно степень MBA. Доход, который московские компании обещают соискателям с опытом управления филиалами от 2 лет, составляет 150 000 руб. Работодатели из Санкт-Петербурга готовы предоставить заработок до 128 000 руб. в месяц.

Город Уровень дохода, руб. 
(с опытом работы от 2 лет)
Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва 110 000 - 150 000
- Опыт заключения долгосрочных контрактов
- Опыт разработки и внедрения ключевых показателей эффективности в филиале
- Опыт развития филиала
- Опыт управления филиалом от 2 лет

Возможное пожелание: дополнительное образование в области менеджмента/степень MBA



Портрет соискателя в 3 диапазоне
Санкт-Петербург 94 000 - 128 000
Волгоград 58 000 - 80 000
Воронеж 59 000 - 81 000
Екатеринбург 79 000 - 108 000
Казань 62 000 - 84 000
Красноярск 70 000 - 96 000
Нижний Новгород 68 000 - 93 000
Новосибирск 75 000 - 102 000
Омск 61 000 - 83 000
Пермь 66 000 - 90 000
Ростов-на-Дону 67 000 - 92 000
Самара 69 000 - 95 000
Уфа 62 000 - 84 000
Челябинск 72 000 - 98 000


Наиболее ценны для работодателей руководители высокой квалификации, получившие опыт открытия филиала «с нуля». Заработная плата директоров филиалов со стажем работы от 3 лет достигает в Москве 300 000 руб., в городе на Неве - 255 000 руб.

Город Уровень дохода, руб. 
(с опытом работы от 3 лет)
Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва 150 000 - 300 000
- Опыт открытия филиала с нуля
- Опыт управления филиалом от 3 лет

Портрет соискателя в 4 диапазоне
Санкт-Петербург 128 000 - 255 000
Волгоград 80 000 - 160 000
Воронеж 81 000 - 165 000
Екатеринбург 108 000 - 210 000
Казань 84 000 - 170 000
Красноярск 96 000 - 190 000
Нижний Новгород 93 000 - 190 000
Новосибирск 102 000 - 200 000
Омск 83 000 - 170 000
Пермь 90 000 - 180 000
Ростов-на-Дону 92 000 - 180 000
Самара 95 000 - 190 000
Уфа 84 000 - 170 000
Челябинск 98 000 - 195 000


Портрет соискателя

Большинство соискателей должности директора филиала - мужчины средних лет с высшим образованием. Представители сильного пола составляют 85% от общего числа претендентов. Солидная должность требует жизненного и профессионального опыта, поэтому молодежи среди соискателей мало - всего 5%. Управленцы в возрасте от 30 до 40 лет составляют 44%, от 40 до 50 лет - 40%, старше 50 лет - 11%. 95% директоров филиалов имеют высшее образование. 15% соискателей свободно владеют английским языком.

 
   
   Яндекс цитирования
      тПУТБВПФБ - лТБУОПСТУЛ. хДПВОЩК УБКФ ДМС РПЙУЛБ ТБВПФЩ.       тПУжЙТН.тЕКФЙОЗ          Rambler's Top100          Центр кадрового менеджмента Ориан-персонал на HipDir   Copyright © 2006. ООО ”Ориан”. Разработка “Графикс