На главную Написать письмо Карта сайта
  Отправить заявку
на подбор персонала

Наш адрес:

660017, Красноярск,
пр. Мира, 96, 2 этаж

телефоны:
+7-391-987-63-12 многоканал.
+7-391-211-28-63 приемная
+7-391-211-28-80 консультанты
+7-391-211-24-73 директор
e-mail для резюме:
orian@orian-personal.ru
e-mail для работодателей:
oon@orian-personal.ru

Вакансии в Красноярске
Код установки
Вы можете
поставить на
своем сайте
нашу кнопку
Менеджер отдела розничного кредитования  

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в ноябре 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Менеджер отдела розничного кредитования» в 12 городах России.
В компетенции менеджеров отделов розничного кредитования входит привлечение клиентов, оказание консультационных услуг по вопросам, связанным с кредитованием физических лиц. Данные специалисты осуществляют первичную оценку кредитоспособности клиентов, помогают оформить комплект документов для подачи заявки на кредит, оформляют кредитные договоры. В обязанности менеджеров вменяются контроль и полное сопровождение выданных кредитов, ведение базы данных о заемщиках, поручителях, залогах, формирование досье клиентов. Менеджеры отделов розничного кредитования ответственны и за работу с проблемными задолженностями: они выявляют просроченный период, контролируют начисление штрафов, участвуют в подготовке судебных дел.

Средний заработок, предлагаемый менеджерам отделов розничного кредитования, в Москве составляет 35000 руб. В Санкт-Петербурге такие специалисты могут притязать на зарплату около 27000 руб. в месяц. Соискатели, претендующие на позицию менеджера отдела розничного кредитования в Нижнем Новгороде и Казани, вправе рассчитывать на доход около 16000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Должность менеджера отдела является начальным этапом карьеры для специалистов, желающих работать в сфере кредитования. «Входные» требования для соискателей, не имеющих соответствующего опыта работы, не слишком жестки. Достаточно владеть компьютером, иметь базовые знания в сфере кредитования, отличные коммуникативные и презентационные навыки, грамотную речь. Шансами на трудоустройство обладают выпускники вузов и колледжей, а также кандидаты с неполным высшим образованием, желательно экономическим или финансовым. Стартовый оклад, предлагаемый вакансиями, в столице составляет от 17000 до 25000 руб., в Санкт-Петербурге - от 13000 до 20000 руб., в Нижнем Новгороде и Казани - от 8000 до 12000 руб.

На более высокий заработок могут рассчитывать менеджеры отделов со стажем работы в сфере розничного кредитования более 1 года. Такие специалисты должны знать процедуры оформления кредитов, основные положения ЦБ РФ, регламентирующие банковскую деятельность, владеть специализированным программным обеспечением. Зарплатные предложения вакансий для менеджеров, соответствующих указанным критериям, в Москве достигают 30000 руб., в северной столице - 23000 руб., в Нижнем Новгороде и Казани - 14000 руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт специалистам с высшим образованием в сфере экономики и финансов и трудовым стажем в розничном кредитовании от 3 лет. Работодатели ждут от претендентов уверенных навыков работы с различными кредитными продуктами для частных лиц (потребительскими кредитами, автокредитами, ипотечным кредитованием). Зарплата менеджеров, обладающих вышеназванными характеристиками, в столице достигает 45000 руб., в Санкт-Петербурге - 35000 руб., в Нижнем Новгороде и Казани - 21000 руб.

На максимальный заработок могут претендовать менеджеры с опытом работы в розничном кредитовании от 5 лет. Дополнительным плюсом опытным специалистам послужит свободное владение английским языком. Наиболее высокий доход у менеджеров отделом розничного кредитования в Москве составляет 75000 руб., в городе на Неве - 60000 руб., Нижнем Новгороде и Казани - 35000 руб.

Согласно исследованию рынка труда, типичным соискателем должности менеджера отдела розничного кредитования является молодая женщина с высшим образованием. Специалисты в возрасте до 29 лет составляют 53% от общего числа претендентов. Женщин в данной сфере больше, чем мужчин, - 60%. 80% менеджеров имеют высшее образование.

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск
Время проведения исследования: ноябрь 2011 года
Единица измерения: российский рубль
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Менеджер отдела розничного кредитования»

Типичный функционал: 
- привлечение и консультирование клиентов по всем вопросам, связанным с кредитованием физических лиц;
- проверка правильности заполнения комплекта документов по подаче заявки на кредит;
- первичная оценка кредитоспособности клиентов;
- оформление кредитных договоров;
- внесение в базу данных информации о заемщиках, поручителях, залогах, формирование досье;
- контроль и полное сопровождение выданных кредитов (выдача кредита, составление графиков платежей, списание ежемесячных платежей, досрочное погашение, пересчет аннуитета и др.);
- работа с проблемной задолженностью (выявление просрочки, контроль формирования и начисления штрафов/ резервов, подготовка дел в суд и т.д.).

Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учёта бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Регион Средний Диапазон I 

Без опыта работы 
на данной позиции
Диапазон II

С минимальным опытом работы 
на данной позиции
Диапазон III

С опытом работы 
на данной позиции
Диапазон IV

Со значительным опытом работы
на данной позиции
Москва 35 000 17 000 - 25 000 25 000 - 30 000 30 000 - 45 000 45 000 - 75 000
Санкт-Петербург 27 000 13 000 - 20 000 20 000 - 23 000 23 000 - 35 000 35 000 - 60 000
Волгоград 15 000 7 000 - 11 000 11 000 - 13 000 13 000 - 20 000 20 000 - 33 000
Екатеринбург 22 000 11 000 - 16 000 16 000 - 19 000 19 000 - 28 000 28 000 - 47 000
Казань 16 000 8 000 - 12 000 12 000 - 14 000 14 000 - 21 000 21 000 - 35 000
Нижний Новгород 16 000 8 000 - 12 000 12 000 - 14 000 14 000 - 21 000 21 000 - 35 000
Новосибирск 20 000 10 000 - 14 000 14 000 - 17 000 17 000 - 25 000 25 000 - 42 000
Омск 17 000 8 000 - 12 000 12 000 - 14 000 14 000 - 22 000 22 000 - 35 000
Ростов-на-Дону 18 000 9 000 - 13 000 13 000 - 15 000 15 000 - 23 000 23 000 - 40 000
Самара 18 000 9 000 - 13 000 13 000 - 15 000 15 000 - 23 000 23 000 - 40 000
Уфа 16 000 8 000 - 11 000 11 000 - 14 000 14 000 - 20 000 20 000 - 35 000
Челябинск 20 000 10 000 - 14 000 14 000 - 17 000 17 000 - 25 000 25 000 - 42 000


Пояснения к таблице »

Каждый зарплатный диапазон характеризуется определённым типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Зарплатный диапазон Требования и пожелания к профессиональным навыкам
I
Без опыта работы на данной позиции

- Высшее / неполное высшее / среднее специальное образование (экономическое / финансовое)
- Уверенный пользователь ПК
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки, грамотная речь
- Базовые знания в сфере кредитования


II
С минимальным опытом работы на данной позиции

- Знание основных положений ЦБ РФ, регламентирующих банковскую деятельность
- Знание процедур оформления кредита
- Опыт работы с банковским программным обеспечением по обслуживанию кредитов
- Опыт работы в розничном кредитовании от 1 года

III
С опытом работы на данной позиции

- Высшее образование (экономическое / финансовое)
- Опыт работы с различными кредитными продуктами для частных лиц (потребительский кредит, автокредит, ипотечное кредитование)
- Опыт работы в розничном кредитовании от 3 лет

IV 
Со значительным опытом работы на данной позиции

- Опыт работы от розничном кредитовании от 5 лет

Возможное пожелание: знание английского языка на разговорном или свободном уровне


 

 
   
         тПУТБВПФБ - лТБУОПСТУЛ. хДПВОЩК УБКФ ДМС РПЙУЛБ ТБВПФЩ.       тПУжЙТН.тЕКФЙОЗ          Rambler's Top100          Центр кадрового менеджмента Ориан-персонал на HipDir   Copyright © 2006. ООО ”Ориан”. Разработка сайта “Графикс