Начальник юридического отдела

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в декабре 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Начальник юридического отдела» в 12 городах России.
Начальники юридических отделов ответственны за обеспечение эффективного юридического сопровождения деятельности компании, анализ правовых рисков. В их компетенцию входит экспертиза правовой документации, юридическое сопровождение сделок, подготовка юридических заключений. Начальники юридических отделов ведут претензионно-исковую работу, представляют интересы своей компании во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, с прочими предприятиями и организациями. Помимо этого представители данной профессии участвуют в разработке корпоративной документации и оказывают консультационные услуги руководству компании по различным правовым вопросам. 

Средний заработок, предлагаемый начальникам юридических отделов вакансиями Москвы, составляет 90000 руб. В Санкт-Петербурге претенденты на аналогичную позицию могут рассчитывать на зарплату около 70000 руб. Средние рыночные зарплатные предложения в Екатеринбурге и Нижнем Новгороде - 57000 и 42000 руб. соответственно. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Соискателям, впервые претендующим на должность начальника юридического отдела, необходимо иметь профильное высшее образование и стаж работы юристом не менее 3 лет. Вакансии требуют от кандидатов знания корпоративного, гражданского, договорного и налогового права, навыков ведения договорной работы. Специалисты, соответствующие указанным характеристикам, в столице зарабатывают от 40000 до 60000 руб., в городе на Неве - 30000 до 47000 руб., в Екатеринбурге - от 25000 до 38000 руб., в Нижнем Новгороде - от 20000 до 28000 руб.

Начальники юридических отделов с опытом претензионной работы, арбитражной практики и стажем работы на данном посту более 1 года в Москве могут претендовать на зарплату до 70000 руб., в северной столице - до 55000 руб., в Екатеринбурге - до 44000 руб., в Нижнем Новгороде - до 33000 руб. 

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт начальникам юридического отдела с опытом работы в правовой сфере не менее 5 лет, в т.ч. 2 года на аналогичной руководящей позиции. Компании, имеющие зарубежных партнеров, заинтересованы в специалистах, свободно владеющих английским языком. Соискатели, отвечающие указанным критериям, в Москве вправе рассчитывать на доход до 100000 руб., в Санкт-Петербурге - до 78000 руб., в Екатеринбурге - до 63000 руб., в Нижнем Новгороде - до 47000 руб.

Наиболее высокий оклад предлагают начальникам юридических отделов крупные организации. Основным требованием к претендентам с их стороны является опыт работы в компаниях сходного размера и структуры не менее 5 лет. Максимум, зафиксированный среди зарплатных предложений столичных вакансий, составляет 200000 руб. В Санкт-Петербурге управленцы подобного уровня могут рассчитывать на зарплату до 150000 руб., в Екатеринбурге - до 125000 руб., в Нижнем Новгороде - до 95000 руб.

Согласно исследованию рынка труда среди соискателей должности начальника юридического отдела практически поровну мужчин и женщин: 51% против 49% соответственно. 52% претендентов - специалисты в возрасте от 30 до 39 лет. Начальник юридического отдела обязан иметь высшее образование в правовой сфере - этому требованию соответствуют 100% кандидатов. 19% специалистов свободно владеют английским языком.

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск
Время проведения исследования: декабрь 2011 года
Единица измерения: российский рубль
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Начальник юридического отдела»

Типичный функционал: 
- обеспечение эффективного правового сопровождения деятельности компании, анализ правовых рисков;
- экспертиза правовой документации, юридическое сопровождение сделок, подготовка юридических заключений;
- ведение претензионно-исковой работы;
- представление и защита интересов компании во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, с предприятиями и организациями в рамках правового сопровождения;
- разработка корпоративной документации;
- консультирование руководства компании по различным правовым вопросам для принятия эффективных бизнес-решений.

Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учёта бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Регион	Средний	Диапазон I  Без опыта работы  на данной позиции	Диапазон II С минимальным опытом работы  на данной позиции	Диапазон III С опытом работы  на данной позиции	Диапазон IV Со значительным опытом работы на данной позиции
Москва	90 000	40 000 - 60 000	60 000 - 70 000	70 000 - 100 000	100 000 - 200 000
Санкт-Петербург	70 000	30 000 - 47 000	47 000 - 55 000	55 000 - 78 000	78 000 - 150 000
Волгоград	40 000	18 000 - 26 000	26 000 - 30 000	30 000 - 45 000	45 000 - 90 000
Екатеринбург	57 000	25 000 - 38 000	38 000 - 44 000	44 000 - 63 000	63 000 - 125 000
Казань	40 000	18 000 - 28 000	28 000 - 32 000	32 000 - 45 000	45 000 - 90 000
Нижний Новгород	42 000	20 000 - 28 000	28 000 - 33 000	33 000 - 47 000	47 000 - 95 000
Новосибирск	50 000	22 000 - 34 000	34 000 - 40 000	40 000 - 55 000	55 000 - 110 000
Омск	43 000	18 000 - 28 000	28 000 - 34 000	34 000 - 48 000	48 000 - 95 000
Ростов-на-Дону	45 000	20 000 - 30 000	30 000 - 35 000	35 000 - 50 000	50 000 - 100 000
Самара	45 000	20 000 - 32 000	32 000 - 36 000	36 000 - 52 000	52 000 - 100 000
Уфа	42 000	20 000 - 27 000	27 000 - 32 000	32 000 - 45 000	45 000 - 90 000
Челябинск	52 000	22 000 - 34 000	34 000 - 42 000	42 000 - 56 000	56 000 - 110 000

Пояснения к таблице »

Каждый зарплатный диапазон характеризуется определённым типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Зарплатный диапазон	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
I Без опыта работы на данной позиции	- Высшее юридическое образование - Уверенный пользователь ПК (MS Office, правовые системы) - Знание корпоративного, гражданского, договорного, налогового, земельного (для строительных компаний) права - Опыт ведения договорной работы - Опыт работы юристом от 3 лет
II С минимальным опытом работы на данной позиции	- Опыт претензионной работы и арбитражной практики - Опыт работы руководителем юридического отдела от 1 года
III С опытом работы на данной позиции	- Общий стаж работы по профессии от 5 лет - Опыт работы руководителем юридического отдела от 2 лет Возможное пожелание: знание английского языка на разговорном или свободном уровне
IV  Со значительным опытом работы на данной позиции	- Опыт работы руководителем юридического отдела в крупных организациях - Опыт работы руководителем юридического отдела от 5 лет