ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в декабре 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Финансовый директор» в 12 городах России.
В компетенции финансовых директоров входит стратегическое планирование финансовой деятельности компании, анализ финансово-хозяйственной деятельности компании, контроль работы бухгалтерской службы, экономического и финансового отделов. Их обязанности включают разработку финансовой политики компании, мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании. Финансовые директора ответственны за внедрение на предприятии системы бюджетирования, постановку управленческого учета, управление денежными потоками. Данные специалисты ведут переговоры с финансовыми и кредитными организациями, участвуют в экспертизе инвестиционных и бизнес-проектов компании, ведут оценку финансовых рисков. Финансовые директора отвечают за налоговое планирование, консолидированную отчетность, а также принимают непосредственное участие в автоматизации работы финансового отдела и внедрении ERP.

Средний заработок, предлагаемый соискателям поста финансового директора в столице, составляет 150000 руб. В Санкт-Петербурге претенденты на аналогичную должность могут рассчитывать на доход около 120000 руб. Средние зарплатные предложения вакансий Новосибирска и Челябинска - 85000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Пост финансового директора - главная карьерная цель большинства финансовых работников. Чтобы претендовать на эту должность, необходимо иметь высшее образование в сфере экономики либо финансов и опыт работы главным бухгалтером не менее 2 лет. Вакансии требуют от соискателей компетентности в области ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учета, уверенных знаний бухгалтерского и налогового законодательства, методов анализа хозяйственно-финансовой деятельности. Работодатели заинтересованы в кандидатах, имеющих успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок. Специалисты, претендующие на пост финансового директора впервые, в Москве могут рассчитывать на оклад в размере от 60000 до 85000 руб., в северной столице - от 45000 до 65000 руб., в Новосибирске и Челябинске - от 35000 до 50000 руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт управленцам с опытом руководства финансовой службой более 1 года. Вакансии требуют от таких кандидатов компетентности в области бюджетирования и финансового планирования. Предлагаемые зарплаты в Москве достигают 110000 руб., в городе на Неве - 85000 руб., в Новосибирске - 65000 руб., в Челябинске - 60000 руб.

На более высокий оклад позволяет претендовать опыт работы финансовым директором не менее 3 лет в компаниях по профилю деятельности работодателя. От таких специалистов ждут отличных знаний в сфере финансового менеджмента, навыков стратегического управления, опыта привлечения и эффективного управления заемными средствами. Среди дополнительных пожеланий в вакансиях нередко встречаются следующие: успешный опыт постановки системы управленческого учета и отличные навыки трансформации отчетности в соответствии с международными стандартами (МСФО / GAAP). Соответствие указанным требованиям позволяет в Москве претендовать на оклад до 180000 руб., в Санкт-Петербурге - до 140000 руб., в Новосибирске и Челябинске - до 100000 руб.

Наиболее высокий заработок финансовым директорам предлагают крупные компании и предприятия с развитой филиальной сетью. Такие работодатели требуют наличия у претендентов опыта работы в организациях сходного размера и структуры. Высоко ценятся навыки построения финансовой системы компании «с нуля». Влияет на оклад наличие степени МВА и профессиональных сертификатов (АССА, CFA, CPA, CMA). Максимальный заработок, предлагаемый финансовым директорам, на сегодняшний день составляет в Москве 350000 руб., в Санкт-Петербурге - 275000 руб., в Новосибирске - 200000 руб., в Челябинске - 195000 руб.

Несмотря на то, что в сфере финансов заняты в основном женщины, на высоком посту финансового директора нередко можно встретить и представителей сильного пола. Среди претендентов на данную позицию их 43%. Должность эта предполагает наличия солидного жизненного и профессионального опыта, поэтому большинство кандидатов - специалисты среднего возраста: 44% - от 30 до 39 лет, 41% - от 40 до 50 лет. Высшее образование в сфере экономики или финансов для финансового директора обязательно. Этому требованию соответствуют 100% кандидатов. 26% специалистов свободно владеют английским языком.

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск
Время проведения исследования: декабрь 2011 года
Единица измерения: российский рубль
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Финансовый директор»

Типичный функционал: 
- разработка финансовой политики компании, разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании;
- стратегическое планирование финансовой деятельности компании;
- разработка и внедрение системы бюджетирования;
- анализ финансово-хозяйственной деятельности компании;
- управление финансовыми потоками компании;
- контроль работы бухгалтерской службы, экономического и финансового отделов;
- налоговое планирование: расчет, анализ, оптимизация;
- ведение переговоров с финансовыми и кредитными организациями;
- постановка управленческого учета, составление управленческой отчетности;
- подготовка консолидированной отчетности;
- участие в экспертизе инвестиционных и бизнес-проектов компании;
- анализ и оценка финансовых рисков компании;
- участие в автоматизации работы финансового отдела, во внедрении ERP.

Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учёта бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Регион	Средний	Диапазон I  Без опыта работы  на данной позиции	Диапазон II С минимальным опытом работы  на данной позиции	Диапазон III С опытом работы  на данной позиции	Диапазон IV Со значительным опытом работы на данной позиции
Москва	150 000	60 000 - 85 000	85 000 - 110 000	110 000 - 180 000	180 000 - 350 000
Санкт-Петербург	120 000	45 000 - 65 000	65 000 - 85 000	85 000 - 140 000	140 000 - 275 000
Волгоград	65 000	25 000 - 35 000	35 000 - 50 000	50 000 - 80 000	80 000 - 155 000
Екатеринбург	95 000	40 000 - 55 000	55 000 - 70 000	70 000 - 110 000	110 000 - 220 000
Казань	70 000	30 000 - 40 000	40 000 - 50 000	50 000 - 85 000	85 000 - 160 000
Нижний Новгород	70 000	30 000 - 45 000	45 000 - 55 000	55 000 - 85 000	85 000 - 165 000
Новосибирск	85 000	35 000 - 50 000	50 000 - 65 000	65 000 - 100 000	100 000 - 200 000
Омск	70 000	30 000 - 40 000	40 000 - 55 000	55 000 - 85 000	85 000 - 170 000
Ростов-на-Дону	75 000	30 000 - 47 000	47 000 - 58 000	58 000 - 95 000	95 000 - 175 000
Самара	75 000	30 000 - 45 000	45 000 - 55 000	55 000 - 90 000	90 000 - 175 000
Уфа	70 000	25 000 - 40 000	40 000 - 50 000	50 000 - 80 000	80 000 - 160 000
Челябинск	85 000	35 000 - 50 000	50 000 - 60 000	60 000 - 100 000	100 000 - 195 000

Пояснения к таблице »

Каждый зарплатный диапазон характеризуется определённым типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Зарплатный диапазон	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
I Без опыта работы на данной позиции	- Высшее образование (финансовое / экономическое) - Уверенный пользователь ПК (в т.ч. «1С», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант») - Знание методов анализа хозяйственно-финансовой деятельности - Знание бухгалтерского и налогового законодательства - Знания и практические навыки в области ведения бухгалтерского, налогового, управленческого учета  - Опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок - Опыт работы главным бухгалтером от 2 лет
II С минимальным опытом работы на данной позиции	- Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства - Отличные знания и практические навыки в области бюджетирования, планирования - Опыт работы финансовым директором / руководителем финансовой службы от 1 года
III С опытом работы на данной позиции	- Отличные знания в области финансового менеджмента - Навыки стратегического управления - Опыт привлечения заемных средств и управления ими - Опыт работы в компаниях определенной специализации (торговля, строительство и т.д.) - Опыт работы руководителем финансовой службы / финансовым директором от 3 лет Возможные пожелания:  - успешный опыт постановки системы управленческого учета - отличные навыки трансформации отчетности в соответствии с международными стандартами (МСФО / GAAP)
IV  Со значительным опытом работы на данной позиции	- Опыт работы в крупной компании / в компании со значительным финансовым оборотом / в компании с филиальной сетью Возможные пожелания: - опыт построения финансовой системы компании с нуля - наличие сертификатов АССА / CFA / CPA / CMA / степени МВА