Что оцениваем?

Перечень компетенций для оценки- интеллект, мотивация, базовые личностные компетенции (ответственность, ориентация на результат, лояльность, готовность к изменениям, ориентация на развитие, влияние) и управленческие компетенции (лидерство, перспективное мышление, эффективное администрирование, управленческая ответственность) и многие другие.

Конкртные компетенции для оценки определяются на стадии подписания технического задания.