Преимущества от использования аутстаффинга:
-
Вы не заключаете с работником трудовой договор, а значит, отсутствуют риски трудовых споров.
-
Вы получаете определенную мобильность в вопросах привлечения и сокращения персонала.
-
Вам нет необходимости вести кадровый документооборот.
-
Повышается устойчивость бизнеса, поскольку затраты на персонал перекладываются на себестоимость.
-
У Вас появляется возможность осуществлять свою деятельность в регионах России без регистрации представительства или филиала.
Для бухгалтерии:
-
Снижение нагрузки по бухгалтерскому администрированию персонала, что особенно важно в периоды отчетности;
-
Исключение возможных штрафов за неправильное начисление выплат персоналу и соответствующих налогов;
-
Сокращение сроков и объема проверяемой информации со стороны контрольных органов.
Для отдела по работе с персоналом:
-
Расширение социальной программы и повышение лояльности штатных сотрудников.
-
Соответствие штатному расписанию, в том числе за счет сокращения штатной численности без изменения фактической.
-
Вывод за штат сотрудников, работающих на временных проектах.
-
Отсутствие необходимости оформления в штат сотрудников на время их испытательного срока, что позволяет оценить потенциал сотрудника без принятия на себя обязательств.
-
Снижение нагрузки по кадровому администрированию персонала.
Для финансового подразделения:
-
Повышение экономических показателей, рассчитываемых на одного сотрудника.
-
Перераспределение статей бюджета (заработная плата → услуги).
|
|
|