Преимущества от использования аутстаффинга:

• Вы не заключаете с работником трудовой договор, а значит, отсутствуют риски трудовых споров.
• Вы получаете определенную мобильность в вопросах привлечения и сокращения персонала.
• Вам нет необходимости вести кадровый документооборот.
• Повышается устойчивость бизнеса, поскольку затраты на персонал перекладываются на себестоимость.
• У Вас появляется возможность осуществлять свою деятельность в регионах России без регистрации представительства или филиала.

Для бухгалтерии:

• Снижение нагрузки по бухгалтерскому администрированию персонала, что особенно важно в периоды отчетности;
• Исключение возможных штрафов за неправильное начисление выплат персоналу и соответствующих налогов;
• Сокращение сроков и объема проверяемой информации со стороны контрольных органов.

Для отдела по работе с персоналом:

• Расширение социальной программы и повышение лояльности штатных сотрудников.
• Соответствие штатному расписанию, в том числе за счет сокращения штатной численности без изменения фактической.
• Вывод за штат сотрудников, работающих на временных проектах.
• Отсутствие необходимости оформления в штат сотрудников на время их испытательного срока, что позволяет оценить потенциал сотрудника без принятия на себя обязательств.
• Снижение нагрузки по кадровому администрированию персонала.

Для финансового подразделения:

• Повышение экономических показателей, рассчитываемых на одного сотрудника.
• Перераспределение статей бюджета (заработная плата →  услуги).